Развитие производства и социальная ответственность: в Верхнем Уфалее «Уралмрамор» после модернизации вновь набирает бывших сотрудников «Уфалейникеля»
Общественная палата

Челябинской области

Мы в соц. сетях:
Общественная палата Челябинской области

8(351) 737-16-57

454089, г. Челябинск,
ул. Цвиллинга, 27

7371657_op@mail.ru

Развитие производства и социальная ответственность: в Верхнем Уфалее «Уралмрамор» после модернизации вновь набирает бывших сотрудников «Уфалейникеля»

21.06.2017

В Правительстве России поддержали инициативу губернатора Бориса Дубровского ускорить процедуру присвоения Верхнему Уфалею статуса территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР). Однако о точной дате принятия решения говорить пока сложно. Тем временем Общественная палата Челябинской области продолжает отслеживать судьбу моногорода. Особое внимание – ситуации на «Уфалейникеле», где две тысячи человек попали под сокращение. Заместитель председателя ОП ЧО, генеральный директор ООО «Уралмрамор» Юрий Абдурахимов рассказал, как модернизация одного верхнеуфалейского предприятия дает рабочие места высвободившимся работникам другого.

Сейчас на «Уралмраморе» идет масштабное обновление производства. Установлен первый ортогональный станок нового поколения, он используется для распиловки мраморных плит. В планах закупить еще два. Осваивается новая мельница по изготовлению микрокальцита –высококачественного минерального наполнителя, используемого в различных отраслях промышленности. До конца года на предприятии будет четыре таких мельницы. Заливается фундамент под новые установки, идет монтаж высокотехнологичного оборудования.

Обновление техники только началось, но эффект уже налицо. Качество продукции значительно улучшилось, увеличилось количество клиентов. Заказы поступают из Москвы, Крыма, Иркутска, Казани, Казахстана.

Повышение производственных показателей дало возможность «Уралмрамору» набирать новых сотрудников из числа сокращенных на «Уфалейникеле». Заместитель председателя ОП ЧО, генеральный директор ООО «Уралмрамор» Юрий  Абдурахимов уверен : для бизнеса социальная ответственность, когда градообразующие предприятия сглаживают негативные последствия в работе друг друга и снижают напряженность среди горожан, может быть не просто затратной «общественной нагрузкой», но настоящим толчком к собственному развитию.

Юрий Абдурахимов: «На сегодняшний день «Уралмрамор» трудоустроил около тридцати человек с «Уфалейникеля». Конечно, если учесть, что в помощи нуждается более двух тысяч работников, цифра кажется небольшой. Но за каждым из этих рабочих стоит семья, для них это реальная помощь, выход из проблемной ситуации. Останавливаться на этих показателях мы не будем. В планах – трудоустройство еще полутора десятков человек. Кроме того, через Центр занятости идет набор подростков на летние работы по благоустройству территории предприятия. Первая группа уже работает. Ребята занимаются озеленением, уборкой, покосом травы, потом получат неплохой заработок.

«Уралмрамор» взял на себя организацию летнего отдыха детей бывших сотрудников «Уфалейникеля». Они получают бесплатные путевки в оздоровительный центр на озере Аракуль. Не остаются без внимания и другие социальные обязательства «Уфалейникеля», которые он сейчас из-за экономических трудностей не в состоянии выполнять. «Уралмрамор» шефствует над поселком Черемшанка Верхнеуфалейского городского округа.  За помощью обратилась глава местной администрации. На территории были восстановлены дороги, выделены денежные средства на выплаты труженикам тыла, куплены сладкие подарки. Оказали помощь и поселку Чусовскому, здесь тоже была отремонтирована дорога».