На Южном Урале подготовлены эксперты по внедрению национальной системы профессиональных квалификаций

Напомним, Челябинская область вошла в состав 12 пилотных регионов, в которых будет отработана модель внедрения национальной системы профессиональных квалификаций. Данный процесс предполагает разработку профессиональных стандартов, их применение, осуществление профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и проведение независимой оценки квалификаций. Планируется, что уже в следующем году элементы системы заработают во всей стране. На Южном Урале подготовку экспертов по вопросам внедрения элементов системы взяло на себя Челябинское региональное агентство развития квалификаций, действующее на базе Южно-Уральской ТПП, при поддержке Национального агентства развития квалификаций, Российского союза промышленников и предпринимателей и его челябинского отделения, а также Южно-Уральского госуниверситета. Участниками семинара стало более 60 человек – представители региональных органов исполнительной власти, объединений работодателей, профсоюзов, организаций профессионального образования и бизнес-сообществ. В ходе обучения им подробно рассказали о структуре национальной системы квалификаций, ее основных участниках и о том, как будут разрабатываться, утверждаться и применяться профессиональные стандарты. Отдельное внимание было уделено формированию справочника востребованных на рынке труда и перспективных профессий. Участники изучили отечественный и зарубежный опыт его разработки и создания информационных ресурсов в этой области. Кроме того, слушатели ознакомились с методикой и процедурой оценки профессиональных квалификаций, узнали, как будут применяться профессиональные стандарты в системе профессионального образования и обучения. По итогам семинара участники, выполнив определенную квалификационную работу, получат удостоверение Южно-Уральского госуниверситета и сертификат Национального агентства развития квалификаций. «Подготовленные в рамках двухдневного семинара эксперты станут тем активом, который и будет проводить в регионе политику внедрения Национальной системы профессиональных квалификаций в отраслевом разрезе, – комментирует директор Челябинского регионального агентства развития квалификаций Татьяна Калугина. - Профильные министерства на уровне органов исполнительной власти будут отслеживать ситуацию внедрения системы в отраслях, работодатели займутся вопросами внедрения на конкретных предприятиях, профсоюзы станут переговорными площадками для осуществления защиты прав людей, вступающих в эту систему, а представители профобразования будут корректировать образовательные программы в соответствии с профессиональными стандартами». По словам директора Челябинского регионального агентства развития квалификаций, обученные эксперты начнут свою работу с изучения всей нормативно-правовой базы, регламентирующей внедрение Национальной системы профессиональных квалификаций. Затем ими будет разработан соответствующий план действий или программа в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Челябинской области до 2020 г., организовано обучение специалистов по разработке профстандартов и образовательных программ, осуществлению процедуры независимой оценки квалификаций. «С 1 июля 2016 года Федеральным законом введена ответственность за внедрение новых профессиональных стандартов в практическую деятельность (а их разработано уже более 800). На предприятиях и в организациях всех отраслей предстоит пересмотреть работу для более эффективного управления персоналом, уточнить компетенции работников, переработать должностные инструкции, штатные расписания, системы оплаты труда, ведомственную аттестацию работников, – поясняет Татьяна Калугина. – С января 2017 года вступит в силу другой Закон – «О независимой оценке квалификаций» (от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ). Это крайне трудоемкие процессы и к ним нужно быть готовыми». По материалам Южно-Уральской ТПП

---