Общественная палата

Челябинской области

Мы в соц. сетях:
Общественная палата Челябинской области

8(351) 264-74-71

454089; г. Челябинск;
ул. Цвиллинга, 27

7371657_op@mail.ru

Магнитогорская модель здоровья

07.06.2011

Как уже сообщалось, по инициативе выдающегося кардиохирурга, президента общероссийской организации «Лига здоровья нации» Лео Бокерии совместно с Московским институтом психологии и педагогики (президент - доктор психологических наук, профессор Ольга Усанова), Общественной палатой Челябинской области (председатель - Вячеслав Скворцов) и Магнитогорским благотворительным фондом "Металлург" (директор Валентин Владимирцев) в Магнитогорске дан старт постоянно действующему всероссийскому семинару, посвященному вопросам создания современных технологий укрепления здоровья человека труда.

Как уже сообщалось, по инициативе выдающегося кардиохирурга, президента общероссийской организации «Лига здоровья нации» Лео Бокерии совместно с Московским институтом психологии и педагогики (президент - доктор психологических наук, профессор Ольга Усанова), Общественной палатой Челябинской области (председатель - Вячеслав Скворцов) и Магнитогорским благотворительным фондом "Металлург" (директор Валентин Владимирцев) в Магнитогорске дан старт постоянно действующему всероссийскому семинару, посвященному вопросам создания современных технологий укрепления здоровья человека труда. Главная цель семинара – обобщение уникального опыта работы Магнитогорского металлургического комбината по созданию достойных условий работы на производстве, здорового образа жизни, условий для массовых видов спорта, привитие молодому поколению ценностей активной жизни. Почему местом проведения форума был выбран Магнитогорск? Сначала - статистическая справка. За последние двадцать лет в России смертность трудоспособного населения выросла в 1.5-2.5 раза. В конце прошлого года на заседаниях Совета Безопасности Российской Федерации и Президиума Российской академии медицинских наук было проанализировано положение дел в области гигиены труда и охраны здоровья работников на предприятиях страны. Выводы оказались удручающими. Выход из создавшейся ситуации был найден в восстановлении национальной системы медицины труда в Российской Федерации. Минздравсоцразвития России приступило к разработке общероссийской программы «Здоровье на производстве». Она поможет своевременно выявлять профессиональные заболевания, снизит риски для здоровья на производстве, повысит медицинское и профилактическое обслуживание работающего населения. Словом, национальная система медицины труда укрепит здоровье нации. Но пока суть да дело, Магнитка давно уже этим занимается. Она успешно решает вопросы медицины труда. Уникальная система ММК Трансконтинентальное предприятие, каким является Магнитогорский металлургический комбинат, не только создаёт необходимые условия труда для развития экономики и продвижения Урала и России на международный рынок. В равной степени ММК берёт на себя заботу о здоровье своих работников. Система сохранения здоровья металлургов уникальна не только в нашей стране, но и за рубежом. И пока понятие «медицина труда» только ещё прописывается в российских программах, в Магнитогорске она даёт уже положительные результаты. Ещё пятнадцать лет назад по инициативе градообразующего предприятия ММК была создана негосударственная некоммерческая организация – «Медико-санитарная часть администрации города Магнитогорска и ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат». За время своего существования ей удалось привлечь дополнительно 2,9 миллиарда рублей внебюджетных средств. В основе совместных действий бизнеса, власти и медицинского учреждения лежит принцип: здоровье дороже денег. Именно здоровье магнитогорцев является основным критерием развития производства. И рассказывая об основных успехах в области медицины труда, я остановлюсь лишь на самом главном в этой работе. А главным является профилактика здоровья работников, преждевременное выявление и устранение причин возникновения заболеваний. Впечатлила участников семинара реализуемая в условиях демографического кризиса программа «Охрана материнства, отцовства и детства». Ёё цель – стимулирование рождаемости, социальная и материальная поддержка материнства и детства. Наряду с центром «Материнство», который существует уже шесть лет, открыта «Школа будущих пап». Здесь решают проблемы психологической подготовки к появлению в семье малыша. А последнее время медсанчасть осуществляет мониторинг состояния репродуктивного здоровья мужчин. Кстати, три года назад получен грант президента страны и общероссийской общественной организации «Лига здоровья нации» на реализацию социально значимого проекта: «Сохранение и укрепление репродуктивного здоровья как части здорового образа жизни населения Магнитогорска (медицинские, социально-трудовые и экологические аспекты преодоления демографического кризиса)». Удивительно, но факт, что именно в период экономического кризиса Магнитогорский металлургический комбинат выполнил важную задачу. Период неполной занятости работников медицинская служба активно использовала для проведения откладываемых ранее пациентами плановых операций, индивидуальных лечебно-оздоровительных и реабилитационных программ. Были созданы мобильные бригады специалистов, организован выездной профилакторий в шестидесяти здравпунктах. Практически эти здравпункты работали как центры здоровья, создание которых и рекомендует сейчас Минздравсоцразвития Российской Федерации. Также была проведена гигиеническая оценка условий труда и трудового процесса, проанализированы показатели здоровья работников с учётом профессиональных рисков. Тогда и был разработан алгоритм действий служб охраны и медицины труда с процедурой диагностики определённой группы болезней и последующего наблюдения за здоровьем работников. А когда медсанчасть подключилась к реализации приоритетного национального проекта «Здоровье», дополнительную диспансеризацию прошли 28 тысяч 489 работников Магнитогорского металлургического комбината и его дочерних предприятий. Так что, кризис не стал помехой для магнитогорцев. Тогда в Магнитке были введены в строй уникальные станы 5000 и 2000. Участники семинара, побывавшие на этих станах, были поражены условиями труда работников. Автоматизация всех процессов, отсутствие вредного шума, создание благоприятных микроклиматических условия труда – всё это результат прогрессивного мышления руководства ММК. Москвичи не увидели ни одного курящего на на производстве Эффективность экологических и социальных программ позволила снизить уровень профессиональных заболеваний на комбинате в несколько раз. Изменение психологии личности Здоровье - это не просто отсутствие болезней, а состояние физического, морального, психического и социального благополучия, включающего такие формы поведения и образа жизни людей, которые позволяют сделать нашу жизнь лучше. Комбинат взял на себя обучающую, просветительскую роль в формировании здорового образа жизни, в выработке соответствующего мировоззрения. Для этого создана специальная психолого-педагогическая программа, которая включает большой объем знаний на различные темы: медицинские, психологические, исторические, мировоззренческие и другие. Пройдя такой психологический курс, человек моделирует новое отношение, прежде всего, к самому себе. Эти знания он передаёт своим детям, членам семьи, своим знакомым и друзьям. Круг людей, самых близких к нему, начинает расширяться. Молодая семья, в которой ожидаются дети, проходит просветительскую программу, чтобы воспитывать здоровое во всех отношениях поколение. Кстати, изменение психологии людей сказалось на их поведении, в первую очередь на табакокурении. В 2,5 раза уменьшилось число курящих на ММК. Участие общественных организаций, таких как фонд «Металлург» объединяют слои общества по решению задач распространения опыта здорового и активного образа жизни, развития массовых видов спорта, укрепления семьи, создания условий для духовного и физического развития личности, возрождения национальных культурных традиций. Фонд стал связующим звеном между представителями гражданского общества, бизнесом и органами власти в решении задач формирования здорового образа жизни и культуры здоровья, в популяризации и распространении здорового образа жизни, в воспитании подрастающего поколения в духе патриотизма, бескорыстного стремления к общественно-полезной и созидательной деятельности населения Магнитогорского округа. Формирование здорового образа жизни давно стало потребностью магнитогорцев. В физкультурно-спортивных мероприятиях, спартакиадах участвуют десятки тысяч металлургов с семьями. Интересный факт. Проводятся зимняя и летняя спартакиады руководителей ММК, в которых принимают участие более тысячи мастеров, начальников участков, цехов, других производств. Магнитогорский металлургический комбинат содержит и пестует детско-юношеские спортивные школы, поддерживает спорт высших достижений. Магнитогорские спортсмены успешно участвуют в первенствах и чемпионатах России, Европы и мира по академической гребле, лёгкой атлетике, боксу, биатлону и так далее. Восемь спортсменов являются кандидатами в Олимпийскую сборную России. А хоккейная команда магнитогорского «Металлурга» является одной из сильнейших в России, трижды становилась чемпионом России и добилась значимых побед среди клубных команд Европы. Баскетбольный клуб «Металлург – университет» успешно представляет город и комбинат в высшей Российской Суперлиге В. ММК имеет четыре оздоровительных учреждения: санатории «Юбилейный», «Южный», «Металлург» и оздоровительно-спортивный комплекс «Абзаково», который пользуется заслуженной славой популярного и комфортабельного горнолыжного курорта России. Семь лет назад была создана Управляющая Компания «ММК-Курорт», которая предлагает индустрию отдыха, развлечений и здоровья в регионе Южного Урала. Атлас здоровья Руководством МСЧ комбината создан атлас медико-демографического состояния здоровья населения Магнитогорска, в котором отражаются: рождаемость, смертность, структура различных заболеваний, состояние местной системы здравоохранения и т.д. Такой комплексный подход позволит выделить те проблемы, которые требуют самого безотлагательного решения. Причем по большинству проблем в атласе дан список оптимальных решений, которые позволяют существенно улучшить ситуацию. Исследования позволяют также увидеть картину социально-медицинских проблем в городе в полном объёме. Атлас будет полезным для руководителей города и широкого круга специалистов, поскольку позволяет наглядно оценить, в каких направлениях необходимо наладить работу. Московские учёные, участвующие в семинаре, посетили также объекты социальной сферы ММК, познакомились с уникальным опытом магнитогорских металлургов, который будет пропагандироваться по всей России, в том числе использоваться при преподавании различных дисциплин для будущих руководителей. В частности, МГУ приступил к обучению искусства управления на базе опыта ММК. А напоследок - советы Лео Бокерии. «Здоровье каждый человек делает себе сам. Надо ложится спать в одно и тоже время. Отводить на сон не менее шести часов. Просыпаясь создавать себе хорошее настроение: музыкой, зарядкой. Важно всегда сохранять оптимизм». - подчеркивает Лео Бокерия. «У каждого может быть свой Девиз, но Здоровье – это не просто отсутствие болезней, а состояние физического, морального, психического и социального благополучия. Это такие нормы поведения и образа жизни, которые позволяют делать нашу жизнь лучше». Лео Антонович давно пропагандирует здоровый образ жизни. Для этого он даже возглавил 10 лет назад общественную организацию “Лига здоровья нации”. Все выдающиеся люди добились успеха благодаря спорту, здоровому образу жизни, труду. Сохранение здоровья с младенчества главный девиз семинара. На семинаре состоялось подписание Cоглашения о сотрудничестве между Общественной палатой Челябинской области и Общероссийской общественной организацией “Лига здоровья нации”. Уникальность этого мероприятия в том, что общероссийские организации будут использовать опыт Магнитогорского металлургического комбината для сохранения здоровья россиян.